5 tips voor het voorkomen van een snelle uitstroom

Uit onderzoek blijkt dat 20% van de startende werknemers het gevoel heeft niet op zijn of haar plek te zitten. Met als gevolg dat iemand die net is ingewerkt snel weer vertrekt, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Zonde van de tijd, het geld en de energie die gestoken is in het vinden en inwerken. Tijd voor een andere aanpak: skill-based werken. Oftewel, uitgaan van skills en taken in plaats van opleidingen en functies. Download gratis onze whitepaper over skill-based werken en ontvang 5 concrete tips om een snelle uitstroom te voorkomen.