Nieuw met skill-based werken? Download onze whitepaper
Vertrouwd door mooie merken
Van MKB tot grote organisaties, van logistiek tot zakelijke dienstverlening
Skill management
Altijd een objectief beeld van jouw medewerkers
Skillzilla zorgt dat je met unieke inzichten aan de slag kunt. Regel trainingen, voer ontwikkelingsgesprekken. Met als resultaat dat je jouw medewerkers gaat inzetten op basis van hun vaardigheden en talenten.
Functieprofielen. Functieprofielen en groeipaden gebaseerd op skills en talenten
Skillprofiel audits & validatie. Stel gevalideerde skillprofielen van medewerkers op
Inzicht in ontbrekende skills. Dashboarding die op detailniveau toont wie en welke skills aandacht nodig hebben
Groeien in functie. Skill doelen die jouw medewerker helpen te groeien in de functie
Vlootschouw
Gelijk inzicht in de verborgen talenten en karakters van jouw medewerkers
Door middel van een eigen skillpaspoort krijgt de medewerker inzicht in zijn verborgen talent en karakter. Herken en erken als leidinggevende en organisatie jouw medewerkers en stel teams samen die optimaal werken.
Dashboarding. Inzicht in ontbrekende skills, wie past op de functie, prestaties en meer.
Skillprofiel & -beoordelingen. Breng onzichtbare talenten in beeld en beoordeel de skills voor de huidige functie.
Leermiddelen & groeidoelstellingen. Laat medewerkers gericht aan hun ontwikkeling werken.
Karaktertests. Breng het karakter objectief in kaart met wetenschappelijke tests.
Werving & selectie
Direct zien hoe sollicitanten matchen met het functieprofiel
Voorspel op basis van skills en ervaring hoe een sollicitant matcht met de vacante functie. Skillzilla helpt jou met het maken van een onderbouwde keuze en zorgt voor de beste match voor jouw organisatie en sollicitant.
Functie assessments. Geeft inzicht in de match tussen sollicitant en gevraagde skills
Karaktertests. Breng het karakter objectief in kaart met verschillende wetenschappelijke tests.
Functie matching. Eenvoudige weergave van de match tussen sollicitant en alle functies in jouw organisatie
Outplacement
Help jouw medewerkers om talenten buiten de organisatie in te zetten
Door medewerkers een passende carrière-stap buiten jouw organisatie te bieden die aansluit bij hun skills, ervaring en karakter, help je jouw medewerkers op weg.
Groeien naar andere functies. Ontdek welke beroepen allemaal aansluiten op een unieke skillprofiel.
Skillprofiel & -beoordelingen. Breng de onzichtbare talenten van alle medewerkers in beeld en beoordeel de skills voor de huidige functie of toekomstige functies.
Karaktertests. Breng het karakter van jouw medewerkers in kaart door middel van onze objectieve wetenschappelijke tests.
5 tips om te starten met skills
De huidige arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak. Door te werken met skills vergroot je de kansen om vacatures sneller en makkelijker te vervullen. Ook geef je medewerkers een duidelijk perspectief waardoor ze zich langer aan jouw organisatie verbinden. In deze whitepaper geven we je concrete tips om hiermee in jouw organisatie te starten.
Grootste voordelen van Skillzilla voor...
Objectieve, organisatiebrede inzichten
Stimuleer persoonlijke groei door transparant groeipaden
Grip op potentie en onderpresteerders
Altijd de beste match, zowel intern als extern
Periodieke skill audits
Herken en erken medewerkers
Stimuleer persoonlijke groei
Zoek snel een vervanger
Krijg grip op het team
Krijg inzicht in je talenten, karakter en ontwikkelpunten
Transparante groeidoelen
Ontdek welke functies nog meer aansluiten
Geen vage vacatureomschrijvingen
Geef aan of je de gevraagde skills meebrengt
Gebruik de resultaten van de karaktertesten in je voordeel
Wat klanten zeggen over Skillzilla
Nicole Köbben
Directeur HR — Timing
“Met de inzet van Skillzilla willen wij onze medewerkers doorgroei perspectief bieden. Tegelijkertijd zullen wij het potentieel van onze eigen medewerkers beter kunnen benutten en daarmee de verblijfstijd van onze medewerkers binnen onze organisatie kunnen verlengen. Ook zijn wij nieuwsgierig of er skills en/of persoonlijkheidsindicatoren zijn die de groep top performers kenmerkt zodat wij bij werving en selectie meer kunnen inzetten op die skills en persoonlijkheidskenmerken.”
Arno Westerhof
Director Operations — Van Merksteijn International
“Skillzilla laat zien welke vaardigheden wij in huis hebben en waar we kunnen ontwikkelen. Onze mensen krijgen zo een duidelijk beeld van alle doorgroeimogelijkheden en wij hebben scherp wie uit ons team direct kan doorgroeien naar een nieuwe rol. ”
Beginnen met Skillzilla is simpel
1
Onderzoeken
Onze implementatie consultant komt bij je langs en zorgt voor een simpele implementatie met snel resultaat. We brengen de doelstelling(en) in kaart en bepalen samen de route. Hierdoor helpen we je als organisatie op weg om te werken met skills en Skillzilla.
2
Opstellen
We helpen je met het opstellen van de eerste skill-based functieprofielen. Ook trainen we alle gebruikers, zodat je het meeste uit Skillzilla haalt. En uiteraard krijg je al onze tips en tricks.
3
Opstarten
Via onze koppeling met ERP-systemen kun je makkelijk jouw medewerkersbestand up-to-date houden. Bovendien is Skillzilla geheel AVG-proof. Zo wordt het makkelijk om aan de slag te gaan!
Benieuwd naar Skillzilla?
