
Altijd de juiste persoon op de juiste plek
Objectief beoordelen van medewerkers
Simpel inzicht in aanwezige en ontbrekende skills
Snel up-and-running door professionele begeleiding
Nieuw met skill-based werken? Download onze whitepaper
Van MKB tot grote organisaties, van logistiek tot zakelijke dienstverlening
Skillzilla zorgt dat je met unieke inzichten aan de slag kunt. Regel trainingen, voer ontwikkelingsgesprekken. Met als resultaat dat je jouw medewerkers gaat inzetten op basis van hun vaardigheden en talenten.
Functieprofielen. Functieprofielen en groeipaden gebaseerd op skills en talenten
Skill audits & validatie. Stel gevalideerde skillpaspoorten van medewerkers op
Inzicht in ontbrekende skills. Dashboarding die op detailniveau toont wie en welke skills aandacht nodig hebben
Groeien in functie. Skill doelen die jouw medewerker helpen te groeien in de functie
Door middel van een eigen skillpaspoort krijgt de medewerker inzicht in zijn verborgen talent en karakter. Herken en erken als leidinggevende en organisatie jouw medewerkers en stel teams samen die optimaal werken.
Dashboarding. Inzicht in ontbrekende skills, wie past op de functie, prestaties en meer.
Skillpaspoort & -beoordelingen. Breng onzichtbare talenten in beeld en beoordeel de skills voor de huidige functie.
Leermiddelen & groeidoelstellingen. Laat medewerkers gericht aan hun ontwikkeling werken.
Karaktertests. Breng het karakter objectief in kaart met wetenschappelijke tests.
Voorspel op basis van skills en ervaring hoe een sollicitant matcht met de vacante functie. Skillzilla helpt jou met het maken van een onderbouwde keuze en zorgt voor de beste match voor jouw organisatie en sollicitant.
Functie assessments. Geeft inzicht in de match tussen sollicitant en gevraagde skills
Karaktertests. Breng het karakter objectief in kaart met verschillende wetenschappelijke tests.
Functie matching. Eenvoudige weergave van de match tussen sollicitant en alle functies in jouw organisatie
Door medewerkers een passende carrière-stap buiten jouw organisatie te bieden die aansluit bij hun skills, ervaring en karakter, help je jouw medewerkers op weg.
Groeien naar andere functies. Ontdek welke beroepen allemaal aansluiten op een uniek skillpaspoort.
Skillpaspoort & -beoordelingen. Breng de onzichtbare talenten van alle medewerkers in beeld en beoordeel de skills voor de huidige functie of toekomstige functies.
Karaktertests. Breng het karakter van jouw medewerkers in kaart door middel van onze objectieve wetenschappelijke tests.
De huidige arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak. Door te werken met skills vergroot je de kansen om vacatures sneller en makkelijker te vervullen. Ook geef je medewerkers een duidelijk perspectief waardoor ze zich langer aan jouw organisatie verbinden. In deze whitepaper geven we je concrete tips om hiermee in jouw organisatie te starten.
Objectieve, organisatiebrede inzichten
Stimuleer persoonlijke groei door transparant groeipaden
Grip op potentie en onderpresteerders
Altijd de beste match, zowel intern als extern
Periodieke skill audits
Herken en erken medewerkers
Stimuleer persoonlijke groei
Zoek snel een vervanger
Krijg grip op het team
Krijg inzicht in je talenten, karakter en ontwikkelpunten
Transparante groeidoelen
Ontdek welke functies nog meer aansluiten
Geen vage vacatureomschrijvingen
Geef aan of je de gevraagde skills meebrengt
Gebruik de resultaten van de karaktertesten in je voordeel
Onderzoeken
Onze implementatie consultant komt bij je langs en zorgt voor een simpele implementatie met snel resultaat. We brengen de doelstelling(en) in kaart en bepalen samen de route. Hierdoor helpen we je als organisatie op weg om te werken met skills en Skillzilla.
Opstellen
We helpen je met het opstellen van de eerste skill-based functieprofielen. Ook trainen we alle gebruikers, zodat je het meeste uit Skillzilla haalt. En uiteraard krijg je al onze tips en tricks.
Opstarten
Via onze koppeling met ERP-systemen kun je makkelijk jouw medewerkersbestand up-to-date houden. Bovendien is Skillzilla geheel AVG-proof. Zo wordt het makkelijk om aan de slag te gaan!